狗狗训练最基本手段是我们通常在训练过程中要使用到的技巧，训练的最基本过程就是一个纠正错误和奖励正确的过程，所以基本的手段就是制止和奖励。
(一)、制止
制止手段的使用要点包括五个，一是时机，二是力度，三是位置，四是语气，五是结果。
制止的时机必须是在狗有行为动机或者在行为当中去使用，行为结束后使用很难达到目的：
制止的力度必须是适当的，不能过重也不能过轻，重度以对狗身体不造成机械伤害为底线，轻度以有效制止该行为为底线。
制止的位置是指针对狗身体的位置，狗用嘴咬人，就不应该去打屁股，找到相应的位置实施制止手段，才能让狗快速理解。
制止的语气是指人在使用制止手段时应该用的语气。在使用有力的制止手段时，人的情绪语气尽量是平和客观或者严厉的，但是不能带个人的憎恶发泄式情绪的，否则会让狗对人产生心理上的恐惧，会人为地制造更严重的后果。
制止的结果是指人一旦有了制止的行为，就必须迫使狗改变，一次不能改变狗的行为，第二次就必须加大力度重复进行，直到狗不再重犯同样的错误为止。否则，不成功的制止行为会让狗误认为是诱导行为也就是说制止不成功反而会助长狗鼓励狗的犯错误行为。
制止的常用手法有：快速拉牵引绳、膝盖顶狗身体、手背拍狗脸部、电击脖圈、关笼子、手压狗的身体、小石头砸狗等等。
(二)、奖励
奖励手段的使用要点包括方式、时机、力度、结果
奖励的方式包括声音奖励、肌体接触奖励、实物奖励、情绪奖励和散放奖励。
声音奖励：好的口令、响片声等一切可以让狗联想到开心事物的声音都可以作为声音奖励。
肌体接触奖励：拥抱、抚拍、挠狗腮帮或者肚皮、给狗梳毛、给狗抓寄生虫等，这一切都可以做为奖励的方法。只要能让狗感受到开心兴奋舒服的一切肌体接触行为均是奖励。
实物奖励：美食、球、其它玩具、树枝等只要是狗想吃的想叼着玩的物品都是奖励实物。
情绪奖励：人真心释放出来的开心表情、语气、情绪会让狗产生兴奋。
散放奖励：训完结束后让狗自由散放一下，是快速释放狗压力的最好办法，释放压力就是让狗开心就是奖励。
奖励时机：最好的奖励时机是狗刚完成正确的行为并且还处在这个行为的状态之中，注意力也一直没有分散，狗在得到实物奖励之前是不能改变刚才做的动作的。
奖励的力度：各种奖励方式对狗产生的作用是不一样的，在狗的不同表现时要给予不同力度的奖励。
声音奖励比肌体接触奖励的作用要小些，肌体接触奖励要比实物奖励作用要小些，情绪奖励是一直要贯穿训练始终的奖励，散放奖励一般是在重复训练多次后使用。
奖励的结果是指，给狗奖励时，狗只能情绪上放松和开心，但行为上不能出现新的不良行为。比如说当你要抚拍奖励狗坐时，一抚拍狗就顺势扑在人身上，那么这个扑的行为是不良行为，是不允许出现的为了防止这种情况出现，在抚拍时人的手做好制止狗扑的准备。
说到这里，狗狗训练基本手段要融狗狗训练基本方法里，这样我们训狗效率、成功度就很高了，所以我们训狗视频教程网建议大家不要忽略对这些训狗基础知识学习，毕竟训狗是要养狗人要耐心的。