上下班路上被狗咬算不算工伤？上班的时候被狗咬算不算工伤？工作和狗打交道被咬算不算工伤？怎么被狗咬才算工伤？
情形一：上下班途中被狗咬伤，不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条第(六)款“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定为工伤，被狗咬伤并不属于交通事故，不在可以被认定为工伤的范围内。
情形二：上班期间无故被狗咬伤，属于工伤。
符合《工伤保险条例》第十四条第(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形。
情形三：因公外出时被狗咬伤，属于工伤。
符合《工伤保险条例》第十四条第(五)款“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的情形，因此，应认定为工伤。
情形四：上班期间逗狗被狗咬伤，这种情形的关键在于为什么逗狗：
①由于履行工作职责逗狗（如兽医、宠物饲养员等）属于工伤。此种情况符合《工伤保险条例》第十四条第(三)款“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的情形。
②上班期间摸鱼逗狗，觉得狗可爱而逗狗，与工作毫无关系，则不属于工伤。
“工伤认定、工伤保险”到底是怎么一回事
01工伤保险
是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过社会统筹，建立工伤保险基金
对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等帮助的一种社会保障制度。（在“五险”的范围之内）
02工伤认定
是指人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》，对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认。职工只有被认定为工伤后才能享受工伤待遇。
03应当认定为工伤的7种情形
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
②工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
④患职业病
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
04视同工伤的3种情形
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
05申请期限
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
工伤职工或者其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。